Las Vegas hospitality workers recently celebrated a significant victory as the Culinary Workers Union Local 226 and Bartenders Union Local 165 successfully negotiated new contracts with Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan. These landmark agreements, covering nearly 4,500 workers, mark a pivotal moment in the union’s illustrious 90-year history.
Record Pay Raises and Job Protections for Cosmopolitan Employees
The negotiations concluded with what the union hailed as groundbreaking pay increases and enhanced job security measures. These new contracts bring both Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan in alignment with other unionized establishments on the iconic Las Vegas Strip. The agreements are set to run until September 2028.
The contract at The Cosmopolitan, the first under MGM Resorts International’s ownership, covers approximately 2,500 non-gaming employees. It includes provisions for daily room cleaning, reduced workload quotas for housekeeping staff, and improved health and safety protocols in the workplace.
Union officials emphasized that these new agreements uphold established standards and offer protection against technological advancements and potential job insecurity. The contracts now ensure training, ongoing healthcare benefits, and privacy rights for workers impacted by automation or tracking systems. Additionally, employees have the right to negotiate changes related to technology.
Union Agreements Solidify Las Vegas as a Premier Destination for Stable Hospitality Careers
Ted Pappageorge, the union’s secretary-treasurer, highlighted that these agreements solidify Las Vegas as a place where hospitality workers can secure a living wage and stable careers for the long term. These victories are a result of continuous grassroots organizing and collective action, with unions now representing all properties on the Las Vegas Strip.
Workers at the affected establishments expressed satisfaction with the new terms, citing higher wages, improved working conditions, and heightened safety regulations as significant victories. Housekeepers, laundry staff, and bellhops noted that the new contracts will not only increase their earnings but also provide a sense of security and contentment in their roles, as reported by the Las Vegas Review-Journal.
Meanwhile, Harry Reid International Airport witnessed a separate five-year agreement covering over 1,100 food and beverage employees. Discussions are ongoing for an additional 400 workers at fast-food outlets within the airport. As these agreements await ratification, the Culinary Union continues its efforts to advocate for similar protections for employees at non-union venues.
These recent successes form part of a broader initiative to uphold high standards in Nevada’s hotel and tourism industry, reinforcing the Culinary Union’s pivotal role in advocating for workers’ rights in the state. With these new contracts in place, Las Vegas remains a beacon of stability for those pursuing careers in the vibrant hospitality sector.
การเจรจาต่อรองใหม่จับมือกับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan
การเจรจาต่อรองล่าสุดระหว่างสหภาพแรงงาน Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ในเมืองลาสเวกัสได้เป็นที่ประจักษ์เป็นอย่างมาก สัญญาใหม่นี้ที่ครอบคลุมพนักงานมากกว่า 4,500 คน เป็นจุดสำคัญของสหภาพในรอบ 90 ปีของพวกเขา
การเพิ่มเงินเดือนและการป้องกันงานใหม่สำหรับพนักงาน The Cosmopolitan
การเจรจาต่อรองสิ้นสุดลงด้วยสัญญาที่สหภาพยกย่องว่าเป็นการเพิ่มเงินเดือนและมาตรการป้องกันงานที่ยิ่งขึ้น สัญญาใหม่เหล่านี้ทำให้ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan อยู่ในเส้นทางเดียวกับสถานที่ที่มีสัญญากับสหภาพอื่น ๆ บนถนนสุดเริ่ดของลาสเวกัส สัญญามีระยะเวลาในการใช้บริการจนถึงกันยายน 2568
สัญญาที่ The Cosmopolitan ซึ่งเป็นครั้งแรกภายใต้การเป็นเจ้าของของ MGM Resorts International ครอบคลุมบรรดาพนักงานไม่ใช่การเล่นการพนันประมาณ 2,500 คน มีข้อบังคับให้ทำความสะอาดห้องทุกวัน โควต้างานที่ลดลงสำหรับบุคลากรด้านความสะอาดและมาตรการความปลอดภัยและสุขภาพที่ปรับปรุงในที่ทำงาน
สัญญาของสหภาพเสริมให้ลาสเวกัสเป็นจุดหมายหลักสำหรับอาชีพในอุตสาหกรรมการบริการ
เท็ด พาพปาจอร์จ ท่านเลขาธิการสหภาพ ได้เน้นว่าสัญญาเหล่านี้เสริมให้ลาสเวกัสเป็นสถานที่ที่พนักงานด้านการบริการสามารถมั่นใจได้ในรายได้ที่มั่นคงและอาชีพที่มั่นคงได้ในระยะยาว ความสำเร็จเหล่านี้เป็นผลมาจากการจัดองค์การฐานของประชาชนและการกระทำร่วมกัน กับสหภาพที่ตอนนี้เป็นตัวแทนทุกอสามักของถนนสุดเริ่ดของลาสเวกัส
พนักงานที่สถานที่ที่ได้รับผลกระทบเข้าใจถึงข้อตกลงใหม่ ๆ อย่างมีความพอใจ กล่าวถึงการเพิ่มเงินเดือน การปฏิบัติงานที่ดีขึ้น และมาตรการความปลอดภัยที่สูงขึ้นเป็นผลตอบแทนที่สำคัญ คนทำความสะอาด พนักงานซักรีดผ้า และคนบริการขนส่งบอกว่าสัญญาใหม่นี้ไม่เพียงแต่ทำให้รายได้เพิ่มขึ้น แต่ยังให้ความมั่นใจและความพอใจในบทบาทของตน เช่นที่รายงานโดย Las Vegas Review-Journal
ในระหว่างนี้ สนามบินแฮร์รี รีด ได้เห็นสัญญาที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานอาหารและเครื่องดื่มจำนวนเกิน 1,100 คน การสนทนากำลังดำเนินอยู่สำหรับพนักงานอีก 400 คนที่ร้านอาหารจานด่วนภายในสนามบิน ในขณะที่สัญญาเหล่านี้กำลังรอการลงนาม สหภาพคิวลินารียงกำลังคงไปขอให้มีมาตรการป้องกันที่เข้าข่ายกันสำหรับพนักงานที่ทำงานที่สถานที่ที่ไม่มีสหภาพ
ความสำเร็จเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมที่กว้างขวางในการส่งเสริมมาตรฐานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมและการท่องเที่ยวของเนวาดา ทำให้สหภาพช่วยเสริมบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสิทธิของลูกจ้างในรัฐ ด้วยสัญญาเหล่านี้ที่มีอยู่ ลาสเวกัสยังคงเป็นแหล่งแสดงที่มั่นคงสำหรับผู้ที่ตามหาอาชีพในกลุ่มภาคการบริการที่มีชีวิตชีวาในตลาดที่อุดมไปด้วยชีวิตชีวาอย่างยิ่งยวด
